Martina Wesselmann Supervision

Supervision ist eine Beratungsmethode, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird und dient grundsätzlich der Entwicklung von Personen und Institutionen.

Supervision trägt dazu bei….

• Konfliktsituationen am Arbeitsplatz zu verstehen und lösen.
• seine berufliche Rolle aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und entsprechende Handlungsalternativen zu entwickeln.
• die qualitative Arbeit zu verbessern.
• berufsbedingten Stress zu verarbeiten.
• Entscheidungen vorzubereiten.
• eine berufliche Krise zu meistern.
• bei der Übernahme einer neuen Führungsaufgabe zu unterstützen.

Supervision wird als

• Einzel-
• Gruppen- und
• Teamsupervision

Angeboten und bietet Entlastung für den Einzelnen, erhöht die Arbeitszufriedenheit im Team und steigert somit die Qualität und Effizienz.
In einem vertrauensvollen Dialog werden aktuelle Erlebnisse, Probleme, Konflikte und Fragen aus dem beruflichen Handlungsfeld bearbeitet.

Vorgehensweise

1. Kennenlern- und Kontraktgespräch
2. Beginn der Beratung

• Einzelsupervision a` 90 min.
• Gruppen- und Teamsupervision nach Vereinbarung

Langjährige Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe bei unterschiedlichen Trägern, insbesondere in der Heimerziehung, offenen Jugendarbeit und im Arbeitsfeld Schule.

Fortbildungen

• betriebswirtschaftliches Studium
• gruppendynamische Zusatzausbildung (agm)
• sexualpädagogische Zusatzausbildung (Analytische Praxis)